МОУ "Ялгинская средняя общеобразовательная школа"
городской округ Саранск
  • Общее собрание работников

    Общее собрание работников функционирует для содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы в работе всего трудового коллектива в  образовательной организации, расширению коллегиальных, демократических форм управления создается и действует как высший орган самоуправления трудового коллектива. В своей деятельности Общее собрание работников руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и другими федеральными, региональными законами и подзаконными актами, нормативно-правовой документацией, Уставом школы. Общее собрание работников работает в тесной взаимосвязи с администрацией школы, общественными организациями в пределах своих полномочий. 

    Основные задачи и функции


    Главные задачи Общего собрания работников

    1. Учет мнения педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;
    2. Содействие в создании по инициативе педагогических работников в Учреждения коллегиальных органов управления: советов обучающихся, советов родителей (законных представителей) обучающихся, профессиональных союзов работников;
    3.  Защита интересов работников образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

    Общее собрание работников осуществляет следующие функции

    1. Внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
    2. Внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
    3. Внесение предложений и обсуждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Директора Учреждения;
    4. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
    5. Избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
    6. Поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
    7. Создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
    8. Создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
    9. Принятие положения об Управляющем совете Учреждения;
    10. Заслушивание ежегодного отчета Управляющего совета Учреждения о проделанной работе;
    11. Принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава;
    12. Ходатайствование о награждении работников Учреждения.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie